Gestion du personnel
LE DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière et Territoriale
Public : Services de ressources humaines et personnels d’encadrement des établissements de santé, social ou médico-social de la Fonction Publique Hospitalière ou de la Fonction Publique Territoriale et toutes autres personnes concernées par la problématique du décompte du temps

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LES TECHNIQUES D’ÉLABORATION DES CYCLES ET PLANNINGS AVEC SUIVI PAR SERVICE
Tous établissements de santé, sociaux ou médico-sociaux
Public : Personnel d’encadrement des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux gérant des équipes à repos variables, responsables des Ressources Humaines, Direction.

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LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES ABSENCES DANS LA FPH
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des fonctions publiques hospitalière
Public : Service des ressources humaine et gestionnaires administratifs

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LES STATUTS ET LA GESTION DES CARRIÈRES DANS LA FPH : LES FONDAMENTAUX
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des fonctions publiques hospitalière
Public : Service des ressources humaine et gestionnaires administratifs

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LA GESTION DES CARRIÈRES DANS LA FPH : NOUVELLES DISPOSITIONS
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des fonctions publiques hospitalière
Public : Direction, service des ressources humaine et gestionnaires administratifs

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LÉGISLATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL MÉDICAL
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des fonctions publiques hospitalière
Public : Direction, service des ressources humaines, direction des affaires médicales, praticiens hospitaliers et médecins des établissements de santé, sociaux ou médicaux-sociaux désireux d’enrichir leurs connaissances concernant la législation du temps médical dans la Fonction Publique Hospitalière. Toutes autres personnes concernées par la gestion du temps de travail médical.

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LÉGISLATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL NON-MÉDICAL
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des fonctions publiques hospitalière
Public : Directions, services des ressources humaines et personnels d’encadrement des établissements de santé, sociaux ou médicaux-sociaux désireux d’enrichir leurs connaissances concernant la législation du temps de travail des personnels non-médicaux dans la Fonction Publique Hospitalière. Toutes autres personnes concernées par la gestion du temps de travail et la gestion des plannings.

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AMÉLIORATION DES ORGANISATIONS
Tous établissements de santé, sociaux ou médico-sociaux
Public : Direction et groupe de travail multidisciplinaire

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AIDE MÉTHODOLOGIQUE À LA CONSTRUCTION D’UNE CHARTE PLANNING
Tous établissements de santé, sociaux ou médico-sociaux
Public : Directions des établissements de santé, sociaux ou médico- sociaux de la Fonction Publique Hospitalière ainsi que toutes autres personnes concernées par la problématique de la rédaction d’un Guide du Temps de Travail.

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NÉGOCIATION ET RÉDACTION D’UN GUIDE DU TEMPS DE TRAVAIL (Accord local du temps de travail)
Établissement de santé, sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière
Public : Directions des établissements de santé, sociaux ou médico- sociaux de la Fonction Publique Hospitalière ainsi que toutes autres personnes concernées par la problématique de la rédaction d’un Guide du Temps de Travail.

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FORMATION À LA GESTION DES ENTREPRISES EXTÉRIEURES
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux
Public : Toute personne en charge du suivi d’une ou de plusieurs sociétés extérieures

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INFORMATISATION DES PLANNINGS
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux
Public : Toute personne concernée par la problématique du décompte du temps de travail et la gestion des plannings

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