MODALITÉS
DURÉE
0,5 jour soit 3,5 heures
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Direction, service des ressources humaine et gestionnaires administratifs
Coût
Visioconférence : 260 €
Les participants ont la possibilité de nous recontacter pendant 1 mois pour nous soumettre des situations particulières.
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Contexte général
Les gestionnaires de carrière des établissements de la Fonction Publique Hospitalière sont confrontés, dans le même temps, aux décrets d’application de la réforme du 6 août 2019, aux dispositions Covid et aux mesures du Ségur de la Santé.
De nombreux textes cohabitent et les articles se contredisent parfois, laissant la place à une interprétation complexe.
Cette formation se propose de répondre à toutes vos questions.
Objectifs
- Avoir une vue d’ensemble des textes récents
- Actualiser dans le détail les connaissances sur les thèmes proposés
Contenu
DISPOSITIONS SOCIALES
- Temps partiel thérapeutique
- Fusion Commission de Réforme / Comité médical
- Modifications Congé paternité / Parentalité
- Médecine du travail
- Télétravail
GESTION DE LA CRISE SANITAIRE
- Loi du 5 août : Gestion de l’obligation vaccinale – Synthèse
- Autres dispositions : ASA, télétravail CET
MODIFICATION SUR LES CARRIÈRES
- Synthèse des grilles issues du Ségur de la Santé
- Lignes Directrices de Gestion
- CAP
- Fonctionnaires à temps non complet
- Rupture conventionnelle
MODIFICATION D’ÉLÉMENTS DE PAIE
- Prime d’intéressement collectif
- Réforme des ARE
- Prime de précarité
- Autres éléments
POINT SUR LE CONSEIL SOCIAL D’ÉTABLISSEMENT
Méthode et moyens pédagogiques
La formation alterne entre explications théoriques et retours d’expériences. Les méthodes pédagogiques utilisées se veulent interactives et favorisent les échanges entre la formatrice et les stagiaires.
La présentation se fera à partir d’un diaporama (contenant des liens hypertextes) adressé aux participants quelques jours avant la session de formation. Des documents annexes compléteront le cours.
L’animation se déroulera via l’application Zoom®.
