SPECIFICITES DE LA PAIE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Public : Personnel affecté à la paye des agents
2 jours soit 14 heures
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Législation RH
CONSTRUIRE LES CYCLES DE TRAVAIL À L’ÈRE DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
OPTIMISATION DES ORGANISATIONS ET DES PLANNINGS
FORMATION PRATIQUE AUX TECHNIQUES D’ÉLABORATION DES CYCLES ET DES PLANNINGS DE TRAVAIL
AUDIT DES ORGANISATIONS
2 jours soit 14 heures LA RETRAITE ET LA PENSION D’INVALIDITE DES FONCTIONNAIRES HOSPITALIERS
Public : Gestionnaires de carrière
1 Jour
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LÉGISLATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR LES ÉTABLISSEMENTS RELEVANT DES CCN 1951 ET 1966
Établissements sous conventions CCN 1951 et CCN 1966
Public : Direction des établissements, services des ressources humaines, responsables de service et toute autre personne confrontée au quotidien aux questions d’organisation du temps de travail. Prérequis : aucun
2 jours soit 14 heures
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LE DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière et Territoriale
Public : Services de ressources humaines et personnels d’encadrement des établissements de santé, social ou médico-social de la Fonction Publique Hospitalière ou de la Fonction Publique Territoriale et toutes autres personnes concernées par la problématique du décompte du temps
2 jours soit 14 heures
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LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES ABSENCES DANS LA FPH
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des fonctions publiques hospitalière
Public : Service des ressources humaine et gestionnaires administratifs
1 jour soit 7 heures
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LES STATUTS ET LA GESTION DES CARRIÈRES DANS LA FPH : LES FONDAMENTAUX
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des fonctions publiques hospitalière
Public : Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent actualiser leurs connaissances ainsi qu’à celles qui ont récemment pris un poste de gestionnaire de carrière ou qui sont amenées à prendre ces fonctions. Cadres souhaitant actualiser leurs connaissances et personnes prenant ses fonctions de gestionnaire de carrière
1 jour soit 7 heures
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LÉGISLATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL MÉDICAL DANS LA FPH
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des fonctions publiques hospitalière
Public : Direction, service des ressources humaines, direction des affaires médicales, praticiens hospitaliers et médecins des établissements de santé, sociaux ou médicaux-sociaux désireux d’enrichir leurs connaissances concernant la législation du temps médical dans la Fonction Publique Hospitalière. Toutes autres personnes concernées par la gestion du temps de travail médical
0,5 jour soit 3,5 heures
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LÉGISLATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL NON-MÉDICAL DANS LA FPH
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des fonctions publiques hospitalière
Public : Directions, services des ressources humaines et personnels d’encadrement des établissements de santé, sociaux ou médicaux-sociaux désireux d’enrichir leurs connaissances concernant la législation du temps de travail des personnels non-médicaux dans la Fonction Publique Hospitalière. Toutes autres personnes concernées par la gestion du temps de travail et la gestion des plannings.
2 jours soit 14 heures
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AIDE MÉTHODOLOGIQUE À LA CONSTRUCTION D’UNE CHARTE PLANNING
Tous établissements de santé, sociaux ou médico-sociaux
Public : Directions des établissements de santé, sociaux ou médico- sociaux de la Fonction Publique Hospitalière ainsi que toutes autres personnes concernées par la problématique de la rédaction d’un Guide du Temps de Travail.
Variable selon les attentes et la taille de la structure.
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NÉGOCIATION ET RÉDACTION D’UN GUIDE DU TEMPS DE TRAVAIL (Accord local du temps de travail)
Établissement de santé, sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière
Public : Directions des établissements de santé, sociaux ou médico- sociaux de la Fonction Publique Hospitalière ainsi que toutes autres personnes concernées par la problématique de la rédaction d’un Guide du Temps de Travail.
Variable selon les attentes et la taille de la structure
Intra
