SPECIFICITES DE LA PAIE DU PERSONNEL NON MEDICAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
MODALITÉS
DURÉE
2 jours soit 14 heures
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Gestionnaires de paie et de carrière FPH
Coût
Nous consulter
Les participants ont la possibilité de nous recontacter pendant 6 mois pour nous soumettre des situations particulières.
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AMÉLIORATION DES ORGANISATIONS
AIDE MÉTHODOLOGIQUE À LA CONSTRUCTION D’UNE CHARTE PLANNING
NÉGOCIATION ET RÉDACTION D’UN GUIDE DU TEMPS DE TRAVAIL (Accord local du temps de travail)
FORMATION À LA GESTION DES ENTREPRISES EXTÉRIEURES
INFORMATISATION DES PLANNINGS
Objectifs
Comprendre tous les éléments composant la paie
Savoir résoudre une situation inédite ou complexe
Contenu
La paie des fonctionnaires titulaires et stagiaires
Principes fondamentaux
Séparation ordonnateur / comptables
Service fait
Proratisation en temps partiel
Prescriptions
Saisies et retenues
Traitement de base
Indices majorés
Calcul du Supplément Familial de Traitement
Indemnité de résidence
Cas de maintien de l’indice à titre personnel
La Nouvelle Bonification Indiciaire
Indemnité de sujétion/ spécifique
Le complément de traitement indiciaire
Le régime indemnitaire
Primes liées aux grades
Primes liées aux fonctions
Indemnités liées au temps de travail
Avantages en nature réintégrés
Impact des absences sur la rémunération
Congés maladie, maternité, CITIS
Congés de formation
Autres congés
Autorisations Spéciales d’Absence
Focus : Revenus de remplacement (Allocation de Retour à L’Emploi, Prestations en Espèces…)
Déroulé de carrière et rémunération
La paie hors position d’activité
Discipline et paie
Rémunération et invalidité
Cumul emploi retraite
Spécificités des contractuels de droit public
Traitement ou salaire
Primes
Subrogation
Les éléments négatifs de la paie
Cotisations sociales des fonctionnaires
Cotisations sociales des contractuels
Notion de rattrapage de cotisations
CONCLUSION EVALUATION