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INFORMATISATION DES PLANNINGS
Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux
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Objectifs
Maitriser les mécanismes des pensions
Pouvoir anticiper les dossiers
Savoir renseigner les agents
Contenu
CONTENU
Notions de base:
- Affiliation, affiliation en détachement
- L’organisation des régimes: CNRACL et RAFP
- L’organisation en catégories active et sédentaire/ Droit d’option et droit de remords
Age légal et dérogations
- Age ouverture des droits et impact de la réforme
- Dérogations à l’âge légal, notamment carrières longues
- Focus sur la retraite progressive
- Le calcul de la retraite
- Trimestres liquidables
- Notions de décote et surcote
Focus: sur les éléments accessoires:
- Supplément de Pension CTI et NBI
- Prime des aides-soignants
Compléments de trimestres:
- Avantages pour enfants, bonifications
- Le rachat d’études: études supérieures, apprentissage
- Age limite et maintien en emploi
- Dérogations à l’âge limite.
Le régime complémentaire/ les poly-pensionnés
- RAFP
- Le régime général
- Les nouvelles règles du cumul emploi retraite : impact de la réforme
- La retraite pour invalidité/handicap
- retraite pour handicap
- pension d’invalidité : conditions, procédures, calcul
- gestion des dossiers d’office et des rejets
Notion de rente d’invalidité – Focus ATIACL – Allocation Temporaire d’invalidité
